Esta práctica consiste en focalizar la atención en las personas y la cuestión no es hacerlas, sino HACERLAS CON ELLOS/AS Y PARA ELLOS/AS. De ahí surge la idea de aprovechar el momento de pintar el centro para hacerlo de forma consensuada...
Desde el 2013 el perfil de usuario que llega al centro ocupacional de ADISLAN se ha diversificado: jóvenes institucionalizados con gran resistencia a las normas, de carácter oposicionista desafiante, seguimiento psiquiátrico, trastornos de...
En los últimos años, las organizaciones han evolucionado hacia un modelo de calidad de vida. Es una transformación fundamental que conlleva un cambio de roles de las personas que lo integran. Sin embargo, el rol del voluntariado apenas ha...
La Fundación Aprocor, en línea con lo establecido en la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, comprende la Accesibilidad como un derecho fundamental que condiciona el resto de derechos y que es...
Gestionar un conjunto de programas desde el empleo y para el empleo de las personas con discapacidad, implica siempre ir más allá y dar el salto desde los procesos de apoyo a la formación, preparación y desempeño de un puesto de trabajo a...
El Grupo Asesor a la Dirección General es el órgano destinado a representar al conjunto de pcdi que participan en la Fundación Gil Gayarre, por lo que está incuido en su organigrama. Mantienen reuniones periódicas con el Director General en...
El objetivo del proyecto es diseñar e implementar un nuevo servicio de accesibilidad que permita a las personas con discapacidad intelectual disfrutar del teatro en igualdad de condiciones. Para ello se ha hecho uso de la lectura fácil y se...
En los últimos años, los estudios inciden en la enorme vulnerabilidad de las personas con Discapacidad Intelectual y/o del Desarrollo (DID) a ser víctimas de abuso, con una prevalencia superior a las personas sin discapacidad intelectual...
Nuestra práctica se inicia en el año 2006, cuando en el área de empleo y formación nos proponemos que haya plazas en la Administración Pública Gallega ocupadas por personas con discapacidad intelectual. Nuestro compromiso ético con las...
Nuestro proyecto,que comienza en 2012,consiste en impartir formación y generar apoyos necesarios a personas con discapacidad (pertenezcan o no, a entidades federadas) para poder superar las pruebas de Competencias Clave de la Consellería de...
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