Prácticas

Esta buena práctica consiste en prestar apoyo en la toma de decisiones desde los enfoques de atención centrada en la persona y apoyo activo. La práctica implica a la persona en todos los procesos que se ponen en marcha a partir de la...

La Fundación Aspanias Burgos ha sistematizado la promoción profesional interna como modelo de desarrollo de carrera transparente, objetivo y baremado. Nace de dos necesidades del tercer sector: ofrecer itinerarios que retengan el talento y...

ADEPSI ha impulsado un modelo integral de gestión de personas que incorpora el bienestar, el desarrollo profesional, la conciliación y la participación como ejes de su estrategia organizacional. La práctica responde al compromiso de...

El principal propósito del “PROYECTO BIEN~ESTAR “es el de prestar espacios de comunicación, confianza, cercanía y calidez a todo colaborador que preste su función en nuestra entidad, bajo el lema «Me cuido para poder cuidar». De esta manera...

La iniciativa contribuye de forma relevante a mejorar el bienestar psicosocial, la motivación y el compromiso de los equipos profesionales de la Fundación Los Pueyos, consolidando el cuidado de las personas como un pilar estratégico de la...

Las organizaciones que prestan apoyos a personas con discapacidad intelectual afrontan un importante reto: garantizar el bienestar de quienes sostienen, cada día, esos apoyos. El trabajo emocional inherente a la intervención social, unido a...

La práctica se basa en un enfoque integral e interseccional que aborda simultáneamente múltiples ejes de desigualdad (género, diversidad LGTBIQ+, discapacidad, cultural, generacional y social), generando entornos inclusivos y promoviendo...

Esta buena práctica consiste en la implantación de un modelo integral de gestión de personas que sitúa el cuidado como eje central de la organización y lo despliega de forma coherente a lo largo de todo el ciclo de vida profesional. El...

El proyecto surge de una necesidad latente, presente y urgente, ya que aunque las personas con discapacidad tienen reconocida legalmente su capacidad jurídica, la práctica real de la toma de decisiones es un proceso lento y complejo. En...

Persona de Apoyo en Entorno Policial en Leganés. Un modelo de intervención para garantizar la plena ciudadanía, comprensión y dignidad En 2020, tras dos experiencias complicadas vividas por personas con discapacidad intelectual durante...