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Prácticas

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Tras personas de la Fundación Personas

Acompañando en decisiones

España
Castilla y León
Fermín Núñez
Fundación Personas. Delegación de Valladolid
Esta buena práctica consiste en prestar apoyo en la toma de decisiones desde los enfoques de atención centrada en la persona y apoyo activo. La práctica implica a la persona en todos los procesos que se ponen en marcha a partir de la...
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"CRECER DESDE DENTRO". Promoción profesional interna · Fundación Aspanias Burgos

España
Castilla y León
Federico Martínez Miguel
FUNDACION ASPANIAS BURGOS
La Fundación Aspanias Burgos ha sistematizado la promoción profesional interna como modelo de desarrollo de carrera transparente, objetivo y baremado. Nace de dos necesidades del tercer sector: ofrecer itinerarios que retengan el talento y...
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Bienestar organizacional: un modelo integral de gestión de personas

España
Canarias
Mercedes Domínguez Cabrera
ASOCIACIÓN ADEPSI
ADEPSI ha impulsado un modelo integral de gestión de personas que incorpora el bienestar, el desarrollo profesional, la conciliación y la participación como ejes de su estrategia organizacional. La práctica responde al compromiso de...
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Programa bien-estar

España
Canarias
CARMEN DELIA ÁLAMO GONZÁLEZ
FUNDACION HOSPITALARIAS TENERIFE
El principal propósito del “PROYECTO BIEN~ESTAR “es el de prestar espacios de comunicación, confianza, cercanía y calidez a todo colaborador que preste su función en nuestra entidad, bajo el lema «Me cuido para poder cuidar». De esta manera...
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"Viaje a la Luna" Jornada de Profesionales de Los Pueyos 2026: un espacio para conectar, crecer juntos y seguir fortaleciendo un equipo sólido que impulsa cada día nuestro proyecto de inclusión y educación.

El valor de cuidar a quienes hacen posible la misión

Esta práctica es de lectura fácil
España
Aragón
MAR REQUELME MARECA
FUNDACION LOS PUEYOS
La iniciativa contribuye de forma relevante a mejorar el bienestar psicosocial, la motivación y el compromiso de los equipos profesionales de la Fundación Los Pueyos, consolidando el cuidado de las personas como un pilar estratégico de la...
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Sistema integral de bienestar psicológico, cuidado y desarrollo profesional de futucam

España
Castilla-La Mancha
FUTUCAM
FUTUCAM
Las organizaciones que prestan apoyos a personas con discapacidad intelectual afrontan un importante reto: garantizar el bienestar de quienes sostienen, cada día, esos apoyos. El trabajo emocional inherente a la intervención social, unido a...
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IgualMents y OrgullosaMents

España
Cataluña
Maria Núria Curto Ferré
Fundació Privada Astres
La práctica se basa en un enfoque integral e interseccional que aborda simultáneamente múltiples ejes de desigualdad (género, diversidad LGTBIQ+, discapacidad, cultural, generacional y social), generando entornos inclusivos y promoviendo...
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Cuidar para desarrollar: modelo integral de acompañamiento y desarrollo de las personas profesionales en Gorabide

Cuidar para desarrollar: modelo integral de acompañamiento y desarrollo de las personas profesionales en Gorabide

España
País Vasco
mirkogerolin
GORABIDE
Esta buena práctica consiste en la implantación de un modelo integral de gestión de personas que sitúa el cuidado como eje central de la organización y lo despliega de forma coherente a lo largo de todo el ciclo de vida profesional. El...
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Folleto OVI

Oficina de Vida Independiente para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo

España
Comunidad de Madrid
ANA LOPEZ
Plena Inclusión Madrid
La Oficina de Vida Independiente (OVI) de Plena Inclusión Madrid representa un hito pionero al ser la primera de ámbito autonómico y centrada en personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. Esta iniciativa nace del trabajo...
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La persona con discapacidad como agente activo de contribución en sus comunidades

España
Castilla y León
emilio miñambres
ASPRODES Salamanca

Los Servicios de Vida Independiente de ASPRODES ofrecen apoyos personalizados para que cada persona pueda desarrollar su proyecto de vida en el entorno que ha elegido, participar en su comunidad y tomar decisiones sobre su vida cotidiana...