Prácticas

ADIN es una pequeña asociación situada en el corazón del Campo de Montiel, una comarca rural de la provincia de Ciudad Real formada por 17 municipios afectados por la despoblación, el envejecimiento y la escasez de recursos sociales y...

Asociación Talismán presenta su formación ambiental inclusiva, en la que las personas con discapacidad intelectual del medio rural asumen el rol de formadores, demostrando que el aprendizaje no solo ha de ser continuo.. también...

La Oficina de Vida Independiente (OVI) de Plena Inclusión Madrid representa un hito pionero al ser la primera de ámbito autonómico y centrada en personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. Esta iniciativa nace del trabajo...

La “Capacitación profesional: empoderando comunidades para la transformación social” se centra en ofrecer programas deformación accesibles para personas con discapacidad intelectual. El objetivo es transformar su participación en el centro...

Con el Proyecto de La Huerta de Tomelloso , la Asociación de Familiares y Amigos de Personas con Discapacidad (AFAS) pretende abrir a la ciudad de Tomelloso la posibilidad de poder disfrutar de una pequeña parcela de huerto para el cultivo...

Muévete Festival es un evento solidario a beneficio de ASPRONA Plena inclusión que engloba los ingredientes perfectos para pasar un día de ocio en familia o con amigos disfrutando de actuaciones musicales, cuentacuentos, magia, ventrílocuos...

LAMISMA es un proyecto de construcción colectiva del buen vivir. Hemos realizado un prototpiado de 8 meses mediante una alianza organizacional entre Aprocor (Madrid) y Esment (Mallorca). Se dirige a: 1) La sociedad (desarrollo comunitario)...

La Fundación Gil Gayarre es una organización que desde hace 65 años mantiene un compromiso firme con las personas con discapacidad intelectual y sus familias. Desde sus orígenes nuestra organización siempre ha estado evolucionando y...

Esta iniciativa de Fundación PRODE representa el primer proyecto de formación y empleo o formación dual diseñado específicamente para personas con discapacidad intelectual que se ha realizado en Andalucía a través de contratos de formación...

El artículo 42.1, de la LGD indica que “ aquellas empresas públicas y privadas que emplean a 50 o más trabajadores están obligadas a que, al menos, el 2% de éstos tengan un porcentaje de discapacidad reconocida igual o superior al 33%, o...