Prácticas

La práctica que presentamos parte de la convicción profunda de que las personas con discapacidad intelectual no sólo tienen derecho a estar en la comunidad, sino que deben participar activamente en su transformación. La propuesta se enmarca...

La incorporación de la metodología de Apoyo Conductual Positivo como vehículo para la transformación de los estilos de apoyo de los y las profesionales, avanzar hacia cambios en los servicios y generar oportunidades de vida en comunidad...

Fomentar la representación del alumnado en órganos de participación de los centros educativos es una buena práctica que fortalece la democracia, promueve la responsabilidad y contribuye al modelo de Calidad de Vida al favorecer dimensiones...

La buena práctica "Gobierno con Sentido Pleno" impulsada por Plena Inclusión Madrid destaca el liderazgo de las familias en el movimiento asociativo, recuperando su papel central a través de cambios estatutarios que formalizan su...

Esta práctica muestra el desarrollo y la continuidad del proyecto ético de la FGG, enmarcado en el IV Plan Estratégico (2022–2025), mediante un grupo motor heterogéneo compuesto por pcdi, profesionales, familias, miembros del Patronato y...

Proyecto de Representación de la Personas atendidas en Fundación Amas.

El proyecto "Liderazgo Compartido" de la Fundación Gil Gayarre busca establecer un modelo organizacional en el que las familias y personas con discapacidad participen activamente en la toma de decisiones. Este proyecto se enfoca en...

Nuestro proyecto consiste en formar laboralmente a personas con discapacidad intelectual como evaluadores de calidad de vida y calidad de servicio. Queremos con esta práctica que las personas con discapacidad intelectual sean los...

Esta práctica resume el proceso de construcción del código ético, así como el diseño de un comité de ética como garante y facilitador de su cumplimiento. Un proceso complejo, que en esencia se ha caracterizado por la participación y el...

La Fundación Gil Gayarre ha llevado a cabo una profunda transformación organizativa con la creación del Área de Adultos, una estructura que pone en el centro a las personas adultas con discapacidad y sus familias. Esta iniciativa nace del...